Ziua Europeană a Limbilor 2026

Ziua Europeană a Limbilor 2026
EDL 2026

Faceți căutări pe acest blog

Se afișează postările cu eticheta piața muncii. Afișați toate postările
Se afișează postările cu eticheta piața muncii. Afișați toate postările

BV - Europa în Echilibru: Drept, Societate și Securitate Umană în Spațiul de Justiției al UE

Conferința Internațională privind dreptul, societatea și securitatea umană  “Europa în Echilibru: Drept, Societate și Securitate Umană în Spațiul de Justiției al UE “ , 16 aprilie 2025  : Materialele conferinței / redactori ştiinţifici: Oleg Balan [et al.] ; Universitatea de Stat din Moldova, Proiectul Jean Monnet Chair Uniunea Europeană- Spațiul de justiție, securitate și libertate. – Chişinău : Editura USM, 2025. – 130 p. - ISBN 978-9975-62-936-2 (PDF) . – URL: https://msuir.usm.md/server/api/core/bitstreams/71606b86-e6fa-41fd-9093-fafa2c16ea54/content (accesat : 21.09.2026).

Republica Moldova, în calitate de stat candidat la aderarea la Uniunea Europeană, depune eforturi susținute pentru armonizarea legislației naționale cu acquis-ul Uniunii Europene și pentru adaptarea cadrului normativ național la standardele europene. Acest proces implică nu doar reforme interne, ci și o reflecție aprofundată asupra valorilor, mecanismelor și direcțiilor de dezvoltare ale societății moldovenești într-un context geopolitic dinamic.

Conferința a creat o platformă de dialog academic menit să reunească cercetători, cadre didactice și studenți din Republica Moldova și din străinătate. Pe parcursul lucrărilor conferinței au fost examinate, din perspective interdisciplinare, provocările contemporane circumscrise tematicii evenimentului.

Participanții – reprezentanți ai corpului didactic, alături de studenții ciclurilor I, II și III din domeniile Drept, Economie și Relații Internaționale – au abordat subiecte variate, inspirate atât din agenda autorităților Republicii Moldova, cât și din direcțiile de acțiune ale organizațiilor internaționale. Au fost analizate problematici privind : 
  • protecția drepturilor și libertăților fundamentale în multiple contexte,
  • evaluarea consecințelor crizei pandemice, 
  • necesitatea protejării biodiversității 
și alte teme de actualitate, toate raportate la dinamica procesului de negociere a aderării Republicii Moldova la Uniunea Europeană.
Conferința a demonstrat rolul esențial al comunității academice în promovarea valorilor europene, în fundamentarea științifică a politicilor publice și în formarea unei culturi a respectării Dreptului Uniunii Europene.

Cuprins :

  • Человеческая безопасность в восточном соседстве ЕС: между европейскими устремлениями и конфликтной реальностью / Людмила Головатая
  • Protecția drepturilor omului în interpretarea jurisprudențială a Curții de Justiție a Uniunii Europene / Olga Dorul
  • Securitatea umană în Republica Moldova: vulnerabilități sistemice și oportunități în contextul integrării europene / Inga Grigoriiu
  • Социальные и экономические последствия COVID-19 для сферы услуг на европейском рынке труда / Мария Кифяк
  • Criterii de proporționalitate aplicate în limitarea dreptului la instruire prin vaccinarea obligatorie / Cezara-Elena Poliscamun
  • Principiile de organizare a alegerilor în Republica Moldova și statele europene / Igor Soroceanu
  • Protecția drepturilor omului în regiunile secesioniste / Carolina Cazaciuc
  • Companiile militare private în dreptul internațional umanitar / Maxim Ceban
  • Криптовалюты и будущее международных платежей – как блокчейн и криптовалюты изменят экономику Европы? / Ольга Копущу, Людмила Головатая
  • Educația ca pilon al securității umane: abordări europene și relevanță pentru Republica Moldova / Lida Cucoș
  • Comerțul cu energie în regiunea Europei de Sud-Est: rolul Republicii Moldova în reconfigurarea fluxurilor de import și export / Vitalie Toma, Boris Coretchi
  • Property rights in outer space: the issue of natural resources (and their significance for the European Union and Moldova) / Gabriel Vescu
  • Reflecții privind statutul juridic al persoanelor în procedura de readmisie / Natalia Markova, Mihail Vodă
  • Repere științifice referitoare la procedura de reparare a daunelor cauzate regnului animal / Bianca-Patricia Mureșan
  • Protecția drepturilor copiilor în conflictele armate contemporane / Virginia Zaharia
  • Роль Совета Европы в защите прав человека на неподконтрольных территориях / Степан Поповский
  • Traficul de organe ca amenințare la securitatea umană: repere normative ale Uniunii Europene / Arina Dorul, Sofia Dorul
  • Unele elemente de reparare a daunelor cauzate regnului animal în cadrul unei proceduri civile / Elena-Casiana Alexăndrescu

BV: UE - RM - Norme și reglementări europene de pe piața forței de muncă

GOTIȘAN, Iurie. Norme și reglementări europene de pe piața forței de muncă. Aspecte de context ale acestora din Republica Moldova GOTIȘAN Iurie; Proiectul „Societatea Civilă pentru Integrare Europeană”, Expert- Group, IPRE, "Institutum Virtutes Civilis”, Fundația „Friedrich Ebert”. - [Chișinău] : [S. l], 2025.  - 9 p. - Idem [Resursă electronică]. - URL:https://www.euromonitor.md/nota-analitica-norme-si-reglementari-europene-de-pe-piata-fortei-de-munca-aspecte-de-context-ale-acestora-din-republica-moldova/

Cuprins:
  • Aspecte de politică și reglementare europeană ale pieței muncii
  • Realizări etapizate în materie de ocupare a forței de muncă în cadrul UE
- De la etapele inițiale ale UE (anii 1950-1990) la obiectivele post-2020
- Consolidarea coordonării și monitorizării politicilor în domeniul pieței muncii
- Aplicabilitatea actelor juridice obligatorii și convergența legislației UE
- Coordonarea de activități prin recomandări de politici și alte inițiative politice
- Sprijinirea instrumentelor de finanțare ale UE

  • Angajamente de context ale pieței muncii din Republica Moldova
  • În loc de concluzii și recomandări
Piața forței de muncă constituie un pilon indispensabil a sistemului economic, pilon care reflectă integral tendințele dezvoltării acestuia în ansamblul lui. Crearea mai multor locuri de muncă adecvate și direcționate sectorial reprezintă unul dintre obiectivele principale la nivel de politică a ocupării forței de muncă a UE. 
Prima parte a analizei în cauză încearcă să facă o radiografie a cadrului normativ și de reglementare în domeniu din UE, implicit a principalelor realizări etapizate în materie de ocupare. Adițional, aceasta vine și cu o exemplificare a cadrului strategic și instituțional la nivel de UE, precum și cu unele acțiuni concrete ce trebuie implementate pentru o piață a forței de muncă corectă, echitabilă și funcțională. 
În cea de-a doua parte, analiza este focusată pe specificul general al pieței forței de muncă din Republica Moldova, la nivelul unui cadru strategic și instituțional de operaționalizare, iar pe final se oferă anumite sugestii și recomandări de aplicabilitate pentru această piață la nivel local.

În loc de concluzii și recomandări 
  • Analiză succintă a pieței muncii indică că tot mai multe angajări se bazează pe Soft Skills, astfel datele statistice arată că cca 40% din totalul de anunțuri de angajare nu cer o anumită experiență de lucru obligatorie. Aceasta înseamnă că mai mult de 1/3 din joburi sunt accesibile tuturor, inclusiv tinerilor specialiști;
  • În ultimii ani s-a înregistrat o dinamică destul de pozitivă în ceea ce privește remunerarea. Astfel, mediu salariul mediu brut pentru 2025 este de peste 16 mii lei, înregistrând o creștere comparativă cu 2023 cu peste 30%; 
  • Tinerii tot mai ușor își vor găsi un loc de muncă în Moldova, inclusiv tendința la nivel global indică o creștere a numărului de joburi pentru blue collar, iar șomajul în rândul tinerilor este în continuă scădere; 
  • Angajatorii în continuare vor fi în goană după specialiști. O prioritate strategică pentru companii va fi retenția și atragerea personalului, inclusiv din străinătate. Or, observăm deja în cafenele, cleaning, agricultură angajați din India și alte țări asiatice; 
  • Companiile vor reduce bugetele pentru întreținerea echipelor ce nu țin direct de productivitatea companiei, rentabilitatea operațională etc.;
  • Finalmente, vom avea Provocări dar și Oportunități. Angajatorii și candidații vor trebui să regândească modul în care colaborează, încercând să navigheze împreună printr-un peisaj tot mai tehnologic și dinamic.